Propostas da chapa “Valorização Já!” para a eleição da AMIAMSPE 2026-2028:
- Reajustar salários de acordo com as perdas acumuladas (atualmente 40% de defasagem salarial).
- Criar carreira própria para o IAMSPE, conforme art. 25 do Decreto-Lei nº 257/1970 com melhor redação do que a da Carreira de Médicos do Estado de São Paulo;
- Agilizar a implementação no IAMSPE da Promoção da Carreira de Médicos do Estado (2013), regulamentada por Decreto de julho de 2025.
- Defender a implementação de política de RH baseada em concursos públicos sazonais para atividades fim, conforme a necessidade de reposição de profissionais de saúde no HSPE e CEAMAS – A assistência à saúde uniforme, a produção científica, o ensino e pesquisa só são possíveis com corpo clínico de médicos(as) estável ao longo do tempo.
- Abrir concursos públicos com jornadas de 12 e 20 horas semanais.
- Divulgar para os médicos(as) do HSPE, os estudos da Coordenadoria de Gestão Hospitalar (CGH) e Diretoria Técnica (DT) sobre produtividade de cada serviço/seção médica levando em conta complexidade de todas as atividades da assistência médica oferecida aos pacientes, de acordo com o número de médicos(as) e das horas médicas necessárias para cada atividade.
- Defender a transparência administrativa e orçamentária do IAMSPE- Conselho Deliberativo de Funcionários Público junto à Gestão do IAMSPE.
- Reabrir prazo para os médicos (as) e aos servidores do IAMSPE, possam ser usuários dos serviços de assistência médico-hospitalar do IAMSPE, mediante desconto em folha de pagamento.
- Solicitar aumento da participação do Tesouro Estadual no financiamento do IAMSPE, visando atualização tecnológicado HSPE e eventual equalização de déficit orçamentário do IAMSPE.
- Implementar discussão sobre produtividade médica visto a complexidade de procedimentos, cirurgias, exames que demandam especialização, subespecializarão e outros.
- Considerar como produtividade o tempo gasto em atualização profissional, atividades de ensino e de pesquisa.
- Acompanhar a implementação do Organograma do IAMSPE determinado pelas Lei Complementar No1395 de 22 de dezembro de 2023, regulamentada pelo Decreto No378 de 13 de fevereiro de 2026, de forma a manter a vocação do HSPE em Assistência, Ensino e Pesquisa valorizando todos os profissionais de saúde da Instituição.
- Divulgar regras claras para escolha de chefes de seção e chefe de serviço e que esses sejam ocupados por FCESP.
- Defender e valorizar a Residência Médica no HSPE-IAMSPE e negociar com a COREME, gestores médicos(as) e residentes a revitalização da Associação de Médicos Residentes do HSPE-IAMSPE.
- Apoiar o CEDEP/IAMSPE.
- Defender que a rede de internet do IAMSPE seja robusta.
- Atuar em conjunto com as Entidades do IAMSPE, do Funcionalismo Estadual e com entidades médicas em prol da valorização dos médicos(as) e demais profissionais de saúde do IAMSPE e em assuntos de políticas de saúde.
- Conscientizar o Funcionalismo Público quanto a seu protagonismo junto a gestão do seu Instituto de Assistência Médica (IAMSPE), visto serem os principais financiadores da instituição e os maiores interessados na qualidade do atendimento para si, seus dependentes e agregados, através de suas entidades de representação.
- Discutir de forma contínua com entidades representativas de usuários do IAMSPE.
- Manter campanha de associação permanente de novos médicos(as) na AMIAMSPE.
- Colaborar na adequação do perfil de atendimento do IAMSPE/HSPE de acordo com as necessidades de saúde dos usuários.
- Sugerir interação estruturada através de internet entre os Serviços do HSPE, o PREVENIR e os CEAMAS no acompanhamento dos pacientes com doenças crônicas.
- Continuidade ao trabalho iniciado na gestão 2023-2026 quanto a instituição das Mesas de Negociação coletivas solicitadas pela Assembleia Geral Permanente instituída a partir da Assembleia Geral Extraordinária de 22-12-2025 e realizadas em conjunto com as reuniões mensais do Conselho de Representantes da AMIASMPE e defender as reivindicações levantadas.
