A nova Diretoria tomou posse em 10/05/2026 e ja está trabalhando dentro das propostas da chapa. Aguardem novas parcerias e benefícios aos Associados.
Presidente
Dra. Lilia Azzi Collet da R. Camargo
Serviço Terapia Intensiva
Vice-Presidente
Dr. Gerson Nogueira de Moraes
Serviço Gastroenterologia
Secretário Geral
Dr. Otelo Chino Junior
Serviço de Endócrino
1a Secretário
Dra. Nafice Costa Araújo
Serviço Reumatologia
Tesoureiro
Dr. Ricardo Goulart Rodrigues
Serviço Terapia Intensiva
Diretor de Comunicação
Dr. Raul Carlos Wahle
Serviço Gastroenterologia
Diretor Ass. Juridicos
Dr. Flávio de Almeida Junior
Serviço Urologia
Conselheiros
Dra. Silvana Vertematti
Serviço Pediatria
Dra. Liz Milstein Kuschnaroff
Serviço Nefrologia
Dra. Larissa Bellini M. de Souza
Serviço Pediatria
Proposta da Chapa: “Valorização Já!”
- Reajustar salários de acordo com as perdas acumuladas (atualmente 40% de defasagem salarial);
- Criar carreira própria para o IAMSPE, conforme art. 25 do Decreto-Lei nº 257/1970 com melhor redação do que a da Carreira de Médicos do Estado de São Paulo;
- Agilizar a implementação no IAMSPE da Promoção da Carreira de Médicos do Estado (2013), regulamentada por Decreto de julho de 2025;
- Defender a implementação de política de RH baseada em concursos públicos sazonais para atividades fim, conforme a necessidade de reposição de profissionais de saúde no HSPE e CEAMAS – A assistência à saúde uniforme, a produção científica, o ensino e pesquisa só são possíveis com corpo clínico de médicos(as) estável ao longo do tempo;
- Abrir concursos públicos com jornadas de 12 e 20 horas semanais;
- Divulgar para os médicos(as) do HSPE, os estudos da Coordenadoria de Gestão Hospitalar (CGH) e Diretoria Técnica (DT) sobre produtividade de cada serviço/seção médica levando em conta complexidade de todas as atividades da assistência médica oferecida aos pacientes, de acordo com o número de médicos(as) e das horas médicas necessárias para cada atividade;
- Defender a transparência administrativa e orçamentária do IAMSPE – Conselho Deliberativo de Funcionários Público junto à Gestão do IAMSPE;
- Reabrir prazo para os médicos(as) e aos servidores do IAMSPE, possam ser usuários dos serviços de assistência médico-hospitalar do IAMSPE, mediante desconto em folha de pagamento;
- Solicitar aumento da participação do Tesouro Estadual no financiamento do IAMSPE, visando atualização tecnológica do HSPE e eventual equalização de déficit orçamentário do IAMSPE;
- Implementar discussão sobre produtividade médica visto a complexidade de procedimentos, cirurgias, exames que demandam especialização, subespecializarão e outros;
- Considerar como produtividade o tempo gasto em atualização profissional, atividades de ensino e de pesquisa;
- Acompanhar a implementação do Organograma do IAMSPE determinado pelas Lei Complementar No 1395 de 22 de dezembro de 2023, regulamentada pelo Decreto No 70.378 de 13 de fevereiro de 2026, de forma a manter a vocação do HSPE em Assistência, Ensino e Pesquisa valorizando todos os profissionais de saúde da Instituição;
- Divulgar regras claras para escolha de chefes de seção e chefe de serviço e que esses sejam ocupados por FCESP;
- Defender e valorizar a Residência Médica no HSPE-IAMSPE e negociar com a COREME, gestores médicos(as) e residentes a revitalização da Associação de Médicos Residentes do HSPE-IAMSPE;
- Apoiar o CEDEP/IAMSPE;
- Defender que a rede de internet do IAMSPE seja robusta;
- Atuar em conjunto com as Entidades do IAMSPE, do Funcionalismo Estadual e com entidades médicas em prol da valorização dos médicos(as) e demais profissionais de saúde do IAMSPE e em assuntos de políticas de saúde;
- Conscientizar o Funcionalismo Público quanto a seu protagonismo junto a gestão do seu Instituto de Assistência Médica (IAMSPE), visto serem os principais financiadores da instituição e os maiores interessados na qualidade do atendimento para si, seus dependentes e agregados, através de suas entidades de representação;
- Discutir de forma contínua com entidades representativas de usuários do IAMSPE;
- Manter campanha de associação permanente de novos médicos(as) na AMIAMSPE;
- Colaborar na adequação do perfil de atendimento do IAMSPE/HSPE de acordo com as necessidades de saúde dos usuários;
- Sugerir interação estruturada através de internet entre os Serviços do HSPE, o PREVENIR e os CEAMAS no acompanhamento dos pacientes com doenças crônicas;
- Continuidade ao trabalho iniciado na gestão 2023-2026 quanto a instituição das Mesas de Negociação coletivas solicitadas pela Assembleia Geral Permanente instituída a partir da Assembleia Geral Extraordinária de 22-12-2025 e realizadas em conjunto com as reuniões mensais do Conselho de Representantes da AMIAMSPE e defender as reivindicações levantadas.
